“高新區(qū)重視人才這個‘第一資源’，堅持黨管人才、優(yōu)化體制機制，聚焦經濟社會發(fā)展和干部人才隊伍建設需求，多點發(fā)力、多措并舉，構筑人才“蓄水池”，確保人才引得進、育得好、用得妙、留得住......”高新區(qū)企業(yè)人力資源管理研修班班長說道。

6月，自貢高新區(qū)首屆“專業(yè)賦能，夢圓高新”企業(yè)人力資源管理研修班在自貢非公有制企業(yè)黨建學院開班啟動。高新區(qū)40余家企業(yè)人力資源負責人等參加研修。

近年來，為實現(xiàn)全方位引才，高新區(qū)在政策激勵上做“加法”：起草《關于加快建設高新區(qū)新能源等特色戰(zhàn)略性新興產業(yè)人才集聚地的實施方案》，出臺《支持孵化器建設與發(fā)展的若干政策措施》《支持新能源產業(yè)集群發(fā)展專項政策》等政策文件，加大資金支持力度，在技術攻關、平臺建設、研發(fā)投入等方面給予企業(yè)支持1100萬元，累計兌現(xiàn)“雙創(chuàng)”補助資金1200余萬元。

“我們更多的是起到橋梁的作用?！痹诟咝聟^(qū)創(chuàng)業(yè)服務中心主任范霜看來，孵化平臺是根據(jù)高新區(qū)企業(yè)的需求，開展針對性服務。在企業(yè)遇到瓶頸時，提供實用性的資源，幫助企業(yè)銜接產業(yè)鏈上下游，提高企業(yè)整體競爭力和市場影響力。高新區(qū)緊盯人才所思、所想、所盼、所求，打好人才服務組合拳，為各類人才扎根高新、服務高新做好全方位“后勤保障”。用“真金白銀”讓人才“留得住”。高新區(qū)優(yōu)化和調整財政支出結構，統(tǒng)籌安排使用好人才發(fā)展、就業(yè)等各方面資金，人才發(fā)展專項資金年均增長15%。規(guī)模達2000萬元的啟迪之星創(chuàng)業(yè)投資基金的建立，更是填補了高新區(qū)創(chuàng)投基金空白。該基金為人才提供資金和平臺上的支持，幫助他們實現(xiàn)自己的創(chuàng)新想法和創(chuàng)業(yè)計劃，讓他們在創(chuàng)新沃土上不斷深耕發(fā)展。整合多方資源，集中安排60套住房用于企業(yè)人才安置。為其提供子女就學自主擇校以及就醫(yī)綠色通道、特約門診等“親情式”服務。此外，每年還組織開展人才慰問活動，為人才送上慰問金和關心關懷。（王娉婷）?

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