在中國共產黨的領導下，我們以堅定不移的意志打贏脫貧攻堅這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，踏上了鄉(xiāng)村振興的新征程。在這個重要的歷史時刻，我們廣大基層黨組織充分發(fā)揮組織領導作用，落實責任體系，建好人才引進機制，用活“六字真言”，打好鄉(xiāng)村振興持久戰(zhàn)。

用“新”引“興”，以黨建引振興。創(chuàng)新基層黨組織設置，引領鄉(xiāng)村振興路。鄉(xiāng)村振興是一條緊緊圍繞“基層”和“民生”的希望之路，帶領群眾走好這條“新路”，也需要創(chuàng)新的黨建引領方式。要進一步優(yōu)化基層黨組織設置，配強基層黨組織隊伍，加大黨組織繼續(xù)向基層延伸的力度。探索將基層黨組織覆蓋進村民小組，確保哪里有群眾，哪里就有黨的工作和服務；同時延伸到農村專業(yè)合作社、村級集體經(jīng)濟組織等覆蓋空白點，用創(chuàng)新的基層黨組織設置引領好鄉(xiāng)村的振興之路、農民的幸福之路。

用“制”理“治”，用制度促振興。落實全面從嚴治黨主體責任，用制度“鋪好”鄉(xiāng)村振興路。只有政治過硬、心懷人民、作風優(yōu)良的基層黨組織才能帶領群眾將鄉(xiāng)村振興之路走實、走強。黨建工作要堅持抓基層、強基礎、固基本，使農村基層組織建設制度化、常態(tài)化。既要結合組織生活會常學習，開展“周一課堂”、書記講黨課、主題黨日等活動，充實基層黨員干部理論知識，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，提升政治素養(yǎng)和業(yè)務能力，增強群眾對基層黨組織的信心；又要加強管理監(jiān)督，將崗位目標考核、小微權力清單、民主評議黨員、履職承諾等制度建立到最基層，做好基層黨組織的黨務、村務、財務公開，讓群眾曉實情、能監(jiān)督，跟隨基層黨組織在鄉(xiāng)村振興的康莊大道上闊步向前。

外“引”內“培”，育人才強振興。做好人才引進、人才培養(yǎng)，為鄉(xiāng)村振興配好最強“鋪路匠”。人才匱乏是制約鄉(xiāng)村發(fā)展的堵點，一方面要挖掘本地發(fā)展的特色優(yōu)勢，建立完善的人才引進機制，吸引在外成功人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動當?shù)剜l(xiāng)村產業(yè)發(fā)展，群眾就業(yè)增收。同時繼續(xù)選派駐村第一書記、駐村工作隊員、選調生等精銳年輕力量到村任職，強化村班子隊伍，將人才“引”進來。另一方面要挖掘村內高校畢業(yè)生、退役軍人等優(yōu)質人才資源，建立一套完善的人才培養(yǎng)計劃，推廣“傳幫帶”機制，組織到村任職年輕干部參與到村級建設、民情調研、糾紛調解中，跟隨老一輩黨員干部在實踐中成長，讓人才從村內“培養(yǎng)”起來。（李毓軒）

編輯：劉汶林

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